Työskentelen ihmisten, tiimien ja organisaatioiden kanssa tilanteissa, joissa tarvitaan tilaa yhteiselle ajattelulle, kohtaamiselle ja uudistumiselle.
Työni teemoja ovat muun muassa:
Dialogi ja yhteinen ajattelu
Mitä dialogi on ja kuinka se voi avata tilaa ajattelulle, kokemukselle ja uusille tavoille olla ja toimia yhdessä.
Kehollisuus ja läsnäolo
Miten keho osallistuu vuorovaikutukseen — suuntaa huomiota, reagoi tilanteisiin ja vaikuttaa siihen, miten kuuntelemme, ajattelemme ja toimimme yhdessä.
Muutos ja uudistuminen
Miten yksilöt, tiimit ja organisaatiot voivat oppia kokemuksistaan ja uudistua tilanteissa, joissa aiemmat toimintatavat eivät enää riitä.
Organisoituminen ja johtaminen
Miten organisoituminen tapahtuu ihmisten, suhteiden ja vuorovaikutuksen varassa jatkuvana liikkeenä ja muotoutumisena, ja miten johtaminen voi tukea tätä.
Työskentelen koulutusten, työpajojen, valmennusten ja kehittämisprosessien kautta.
Työni liittyy usein esimerkiksi:
- vuorovaikutustaitoihin
- osallisuuteen ja työhyvinvointiin
- yhteiskehittämiseen ja strategiatyöskentelyyn
- muutostilanteisiin ja yhteisen suunnan jäsentämiseen
Eeva Nummi 